HR-adviseur
Ben jij een ervaren HR-adviseur die klaar is voor een dynamische uitdaging? Bij Bright Digital vervul je een cruciale rol binnen onze bloeiende organisatie en een snel veranderende sector. Je bent de schakel tussen leidinggevenden, medewerkers, externe partners en het managementteam. Met ons groeiende succes liggen er volop kansen voor jou om door te groeien. En dankzij jouw inzet blijft de medewerkerstevredenheid bij Bright Digital op topniveau!
Ben jij een ervaren HR-adviseur die klaar is voor een dynamische uitdaging? Bij Bright Digital vervul je een cruciale rol binnen onze bloeiende organisatie en een snel veranderende sector. Je bent de schakel tussen leidinggevenden, medewerkers, externe partners en het managementteam. Met ons groeiende succes liggen er volop kansen voor jou om door te groeien. En dankzij jouw inzet blijft de medewerkerstevredenheid bij Bright Digital op topniveau!
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij de schakel tussen de directie en onze organisatie. Je brengt jouw HR-kennis en mensgerichte aanpak in om ervoor te zorgen dat belangrijke HR-zaken op de juiste manier worden gecommuniceerd en geïmplementeerd. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
Strategie & executie. Het opzetten en uitvoeren van onze HR-strategie en -beleid. Je schakelt hierbij tussen strategisch, tactisch en operationeel.
Advies en ondersteuning. Je bent de vertrouwde adviseur voor de directie en teamleads, waarbij je hen bijstaat bij HR-vraagstukken en casussen.
Begeleiding van teamleads. Ondersteuning bieden aan teamleads in hun leiderschapsrol, inclusief advies over gespreksvoering, beoordelingscyclus, personeelsdossiers en andere HR-gerelateerde zaken.
Ontwikkeling van medewerkers. Het beheren, promoten en uitbreiden van onze Bright Academy om de ontwikkeling van onze medewerkers te bevorderen.
Samenwerking met externe partners. Fungeren als contactpersoon voor onze externe HR-partner en het coördineren van HR- en verzuimadministratie.
Compliance en innovatie. Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen in het HR-vakgebied, inclusief nieuwe regelgeving, wetten en trends die van belang zijn voor Bright Digital.
Great Place to Work. Actief deelnemen aan de werkgroep voor het identificeren van actiepunten en het adviseren van het management om onze positie als "Great Place to Work" te behouden en verbeteren.
Jouw profiel
Om succesvol te zijn in deze rol als HR-adviseur, heb je het volgende profiel nodig:
- Minimaal een hbo-opleiding in HRM, HR&BM, Personeelszaken of een vergelijkbare studie
- Minimaal 5 jaar ervaring in een dergelijke functie
- Kennis van en ervaring met medewerkerstevredenheidsonderzoek, arbeidsvoorwaarden, verzuimbegeleiding en salarisadministratie
- Ervaring bij een agency of in consultancy is een pré
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- Gestructureerd, zelfstandig en proactief
- Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om de balans te vinden tussen medewerkersbelangen en organisatiedoelstellingen
Waarom Bright Digital?
Bij Bright Digital waarderen we jouw ambities en streven we naar professionaliteit. Daarom bieden we het volgende arbeidsvoorwaardenpakket:
- Een competitief salaris
- Een jaarcontract met mogelijkheid tot vaste aanstelling
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Volledige pensioenvergoeding zonder verplichte werknemersbijdrage
- Flexibele werktijden
- Gratis gezonde lunch en diverse snacks op kantoor
- Mogelijkheid om mee te doen aan gezellige activiteiten zoals borrels, etentjes en sportevenementen
- Hybride werken, maar in deze rol wil je natuurlijk tussen de mensen zijn
- De mogelijkheid om verder te bouwen aan Bright en je ontwikkeling en carrière een boost te geven
We are Bright
Wij zijn een ondernemend digital marketingbureau. Onze kracht zit in een full-service aanpak waarin we strategie, content en marketingtechnologie combineren en zo de business van onze klanten explosief laten groeien.
Het DNA van ons bedrijf zie je terug in de nuchtere Veluwse can-do mentaliteit. We werken hard, maar met plezier samen aan één doel: topkwaliteit en -resultaat leveren voor onze klanten.
Spreekt jou dit aan en heb je interesse in deze functie, solliciteer dan direct. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact met ons op via onze recruiter Britt op 06-11 42 87 83.
HR-adviseur bij Bright jouw baan?
Vacatures zijn er voldoende, maar de leukste vind je bij ons. Kom jij onze helden versterken? Leuk! Solliciteer eenvoudig via onderstaand formulier óf mail je CV + motivatie naar careers@brightdigital.com. Dan spreken wij jou binnenkort.
Toch nog een vraag? Bel of WhatsApp dan even met onze recruiter Britt op 06-11428783.
NB. Wij stellen het nadrukkelijk niet op prijs wanneer werving- en selectiebureaus, uitzendbureaus of detacheerders hun diensten aanbieden naar aanleiding van openstaande vacatures bij Bright.